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寧波
如果老板拖欠農民工工資該怎么辦
1、 冷靜理性
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有獲得勞動報酬的權利、申請解決勞動爭議的權利和法律規定的其他勞動權利。農民工工資拖欠問題引起了全社會的關注，受到了中央政府的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施解決這一問題。因此，我們應該保持冷靜的心態，理性地處理事情。其次，我們應該學會用法律來保護我們的權利。如果拖欠工資，他們可以向當地勞動執法部門報告，勞動部門執法監察人員協助協調解決；也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執行；如果付不起訴訟費，也可以申請減免訴訟費。總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的回報，勞動和社會保障部門要求各地重視保護農民工合法權益，把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監督執法的重點，依法嚴厲查處扣減農民工工資的違法行為，責令用人單位補齊拖欠的工資，維護農民工的合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了對勞動執法的監督，特別是對拖欠農民工資的，一報就要查處
農民工只是農民工的一種稱呼。他們與普通勞動者沒有本質區別，應當享有法律規定的勞動者的一切權利。面對拖欠的工資，我也希望農民工能冷靜地解決問題，不要沖動行事
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