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寧波
如何正確計(jì)算加班費(fèi)
《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
按照《北京市工資支付條例》第十四條的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資：，支付不低于小時(shí)工資基數(shù)150%的加班工資在休息日工作的，同時(shí)給予補(bǔ)休，不能休調(diào)休的，給予不低于日、時(shí)工資基數(shù)200%的加班工資；在法定節(jié)假日工作的，給予不低于日、時(shí)工資基數(shù)300%的加班工資
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