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寧波
惡意討薪的法律后果是什么
[案情簡介]
幾年前，程某將工程中的部分輔助勞務承包給承包人劉某。工程于2012年9月完工，當時程某將全部勞務支付給承包人劉某，并經劉某確認，農民工工資已全部支付完畢。然而，近日，劉某的領導李某拿著劉某簽的工資單，要求程某所在的公司支付20多萬元。程先生很不解。劉先生不是說他已經為農民工支付了所有的勞務費嗎？李先生為什么要來領服務費？對此，劉某稱，當時他忘記了李某的服務費，并要求程某補交。程某決定不交服務費。但此后，李某每天都來吵鬧要求付款，但程某不得不暫時支付服務費，隨后向當地人民法院提起訴訟，要求劉某返還服務費。程某認為，劉某、李某的行為屬于“惡意討薪”，但相關部門無法確定其是否屬于“惡意討薪”，因此只能通過民事訴訟解決，希望人民法院能夠主持司法。目前，該訴訟仍在法院調解過程中，據程律師介紹，如果程律師所稱事實屬實，將構成“惡意討薪”。但目前相關法律法規規定了拒不支付勞動報酬的處罰，卻沒有明確規定收取“惡意工資”的罪名。有類似情形的，公安機關可以依法向公安機關投訴，公安機關可以根據具體情況以“敲詐勒索”、“尋釁滋事”等罪名追究相關法律責任，但在司法實踐中，在這種情況下很難提供證據。律師坦言，在執業經歷中，沒有遇到過因“惡意討薪”而被追究法律責任的案件
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