此外,銷售提成等收入應(yīng)納入雙倍工資補償基數(shù),無需簽訂書面勞動合同。因為《工資總額構(gòu)成條例》第四條規(guī)定,工資總額由以下六部分組成:一、計時工資;二、計件工資;三、獎金;四、補貼和補貼;五、加班費;六、特殊情況下支付的工資規(guī)定沒有明確將提成納入工資范圍,從提成的激勵特征來看,應(yīng)該屬于獎金型工資,社會保險費是否應(yīng)納入工資基數(shù),取決于用人單位能否提交證據(jù)證明其為保險費而非工資。如果單位工資單中沒有保險費項目,所謂的“保險費”也應(yīng)納入雙倍工資的基數(shù)范圍
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