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經濟補償金的計算基數是應發工資還是實發工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 171人看過

經濟補償的計算基數應為到期工資

到期工資的概念不同于實際工資、勞動合同中規定的工資、工資構成中的基本工資，即用人單位不支付加班費的情況下，并代扣部分職工社會保障和住房公積金的，經濟補償的月薪標準不能按實際工資計算，但必須加上應支付的加班費和代扣費；用人單位不得以基本工資或者低于到期工資的其他標準作為經濟補償的計算基數

法律依據：《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償月薪按應付職工工資計算，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、補貼和其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數計算平均工資。

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