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處理勞動爭議的機構有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 84人看過

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，我國目前處理勞動爭議的機構有：企業勞動爭議調解委員會，地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院

企業勞動爭議調解委員會是負責調解企業內部勞動爭議的群眾性組織。調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會委員會代表組成，在縣、市、市轄區設立仲裁委員會，負責本行政區域內的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。人民法院是國家的司法機關，承擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服提起訴訟的，人民法院應當受理。

<1.職工代表（由職工代表大會或者職工代表大會選舉產生）

<2.用人單位的代表（由廠長或者廠長指定）

<三、用人單位工會代表（由用人單位工會委員會指定）

用人單位代表不得超過調解委員會成員總數的三分之一，調解委員會主任為工會代表。調解委員會辦公室設在企業工會委員會。沒有工會的企業，調解委員會的設立和組成，由企業和職工代表協商決定

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