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寧波
當公司未能支付全額賠償金時，如何保護公司的權利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
·
79人看過
法律咨詢：2009年9月1日我在公司，今年8月續(xù)約。9月1日起的工資是稅前2600英鎊，但我10月份拿到工資時，是稅前2400英鎊。我是否可以提出強制辭職，要求公司賠償我一個月的工資和其他與年終獎有關的賠償金律師回答：
你可以申請勞動仲裁并要求支付。你可以要求補發(fā)工資和經濟補償。每年工作一個月工資的補償
相關法律知識：
根據《勞動部關于工資支付暫行規(guī)定有關問題的補充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號），“扣除”是指用人單位無正當理由扣除勞動者應得的工資（即在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準向勞動者支付全部勞動報酬）
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