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寧波
上海市勞動部門提醒企業(yè)不要把加班變成上班，少發(fā)工資
根據(jù)上海市勞動和社會保障部門掌握的情況，相當(dāng)一部分安排春節(jié)期間加班的用人單位，仍然沒有或沒有少發(fā)法定加班費。一些用人單位故意回避“加班”的概念，代之以“值班”和“值班”。比如規(guī)定“公司中層以上管理人員春節(jié)期間輪流值班”、“春節(jié)期間每人每天給30元”等等，專家指出，用人單位把“加班”當(dāng)成“值班”的做法是一種文字游戲，但它不能逃避法律義務(wù)。目前，除公務(wù)員和行政事業(yè)單位的福利待遇外，所有簽訂勞動合同的勞動關(guān)系都受到勞動法的規(guī)范。在一些企業(yè)，用人單位安排職工從正月初一到初七加班，行政事業(yè)單位干部的“值班”觀念被“加班”職工所取代，這是對職工權(quán)益的侵犯，按照“前三日三薪，后四日兩薪”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資（公路）
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