a:是<;工資支付暫行規定;《關于有關問題的補充規定》(魯辦發[1995]226號)和《關于貫徹執行&<;《中華人民共和國勞動法》;《關于若干問題的意見》對此作了明確規定。由于勞動定額等勞動標準與制度工作時間有關,因此可以將勞動者的月工資標準除以每月的制度工作日,換算勞動者的日工資。根據2000年《勞動和社會保障部關于年平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞動和社會保障部發〔2000〕8號),職工年平均工作日和工作時間分別為20.92天和167.4小時,員工的日工資和小時工資按《中華人民共和國勞動法》折算;工資支付暫行條例
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