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寧波
農民工能否享受國慶加班費
- 國慶節后，網上咨詢熱線陸續接到上海外來務工人員的電話。一個核心問題是：農民工能否享受國慶三倍的加班費？對此，勞動法院網主任盧×波律師提醒職工，除屬于私人雇傭關系的家政服務外，無論是上海籍職工還是外地職工，均可享受國慶加班費的3倍。但上海對國慶期間加班費的計算方法有專門規定。具體計算方法如下
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，勞動合同或者集體合同約定加班工資或者加班費計算基數的，按照約定支付。勞動合同、集體合同沒有約定，勞動者與用人單位協商不成的，10月1日、10月2日、10月3日三天的日工資，按勞動者正常出勤的月工資除以20.92法定工作日計算，乘以計算系數的70%，再乘以3倍。即當月正常出勤工資為1500元時，國慶三天的每日加班工資為1500元÷ 二十點九二× 70% × 3=150.57元；國慶節后4天，其實是休息日休息，所以享受兩倍休息日加班費，即國慶節后4天（10.4×10.7）每日加班費：1500元÷ 二十點九二× 70% × 2=100.38元。當然，多一點的加班費就是每天的加班費除以8，不管他們是農民工還是已經簽訂了勞動合同，只要他們在國慶期間確實提供了正常的勞動，就應該享受到合法的加班費。勞動者單位不執行上述規定的，可以直接向勞動監察部門舉報，也可以通過勞動仲裁機構爭取應得的勞動報酬。對于扣除加班工資的用人單位，勞動者也可以要求用人單位支付相當于扣除部分25%的額外補償
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