根據《勞動合同法》,企業職工有權就工資、勞動報酬等涉及自身切身利益的問題進行集體協商。目前,我國的工資集體協商是以這些法律為基礎的
企業、職工、職工代表、工會共同協商確定工資是市場經濟國家的通行做法。截至去年底,我國工資集體協商制度覆蓋企業已超過240萬戶
該內容對我有幫助 贊一個
《齊齊哈爾市中心城區國有土地上房屋征收與補償實施辦法》齊齊哈爾市人民政府令第5號
2021-02-11行政復議機關有哪些
2021-01-04租賃物正常使用損壞承租人要賠償嗎
2021-03-01被害人訴訟請求怎么寫
2020-11-12已被抵押的房產能申請財產保全嗎
2021-01-14抵押擔保責任屬于連帶債務嗎
2021-01-11事故傷殘評定賠償證據
2020-11-14監獄每年幾月份報減刑
2021-03-21銀行匯票的基本當事人有哪些
2020-11-09離婚被告人不來可以離婚嗎
2021-01-15不服交通事故責任認定怎么辦
2020-11-26集資房如何辦理可上市產權
2021-03-21如何預防員工不辭而別
2021-02-10勞動關系轉移手續
2020-12-28勞動局的職責是什么
2021-02-09飛機延誤找誰賠償
2021-02-10人身保險合同解除有什么規定
2020-11-26人身保險合同糾紛案民事判決書怎么寫
2020-11-20交強險是什么,它與第三者責任保險的區別
2020-11-21保險公司的理賠環節及步驟是怎么樣的
2020-11-30