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半天多少小時？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 689人看過
    我們公司每天工作八個小時，從早上八點到上午十一點半，中間休息一個小時，從中午十二點半到下午五點，問題一：按照公司的規(guī)定，如果休半天的年假，就要休半天四個半小時，也就是說，我們必須在12:30后離開公司。我想問，這樣的規(guī)定合理嗎？

    問題2：公司可以要求工資或申請加班補假。根據(jù)我上面提到的工作時間，如果我申請4個半小時的補假，從早上8點開始，公司規(guī)定我必須在12:30來上班，也就是說，這與公司規(guī)定的工作時間無關。按每天9小時（工作8小時，吃飯1小時）除以一半，12:30為界限。如果我申請5小時的補假，我只需要3小時是合理的。不過，按照公司規(guī)定，我吃飯要加一個小時。如果是這樣，當我申請5小時的補假時，我必須工作3小時以上。這是否合理？問題3：公司每年舉辦一次活動，但在活動中，您獲得的獎金將加在您當月的工資中，作為您當月的總金額用于扣稅。這是否合理

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條，“國家實行帶薪年假制度。連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。”根據(jù)《國務院關于職工休假問題的通知》，年假可以根據(jù)企業(yè)的閑、忙情況安排。此外，沒有具體規(guī)定。既沒有休假標準，也沒有休假待遇，更沒有處罰。因此，企業(yè)是否實行年假，標準由企業(yè)在規(guī)章制度中自行決定，您的工作時間為8:00-11:30和12:30-5:00，在此期間企業(yè)有權干涉員工的時間安排。由于上午和下午時間不均衡，上午3.5小時，下午4.5小時，所以半天的解釋非常模糊。這時，企業(yè)自己對年休假制度中的半天休假做出詳細規(guī)定就可以了。顯然，該單位將半天與下午4.5小時聯(lián)系起來，并將政策方向指向半天休息，最好是上午半天，以免員工利用漫長的下午避開一小時的工作時間。雖然這種做法并不違法，但建議以小時數(shù)作為員工的年休假單位，可以準確計算，避免早晚矛盾，防止員工不滿同樣的問題，加班，可能會產生不同的結果。由于國家對工作時間有明確規(guī)定，工作時間應扣除4.5小時的補假。早上3.5小時，下午1小時，所以13:30是上班的最佳時間。用餐時間不能算作工作時間

    對于年會獎品的納稅，嚴格按照個人所得稅的規(guī)定，意外所得應繳納個人所得稅的20%。但絕大多數(shù)企業(yè)都是不干涉，都是以其他名義在會計上進行處理。貴公司代為繳納個人所得稅并不違法，但應按20%計算，而不是按工資計算

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遼寧利金律師事務所副主任，行政法務團隊負責人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員，遼寧省律師協(xié)會成員，大連仲裁委員會仲裁員，遼寧省法學會憲法學行政法學研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師（港工）、一級消防工程師資質?，F(xiàn)擔任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務，從業(yè)10年，積累了大量成功處理民商、行政案件的經驗，法律基礎扎實，實踐操作靈活，勝率高，竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務。

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