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工資構成規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 129人看過
    第一章總則第一條為了統一工資總額的計算范圍，保障國家統一統計、核算工資，便于編制、檢查計劃和工資管理工作，制定本規定，第二條全民所有制和集體所有制企業事業單位、各級各類合營企業、國家機關、政黨機關和社會團體的規劃，應當遵守本規定，第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應當以直接支付給職工的勞動報酬總額為基礎第四條工資總額由以下六部分組成：一、計時工資；二、計件工資；三、獎金；四、補貼和補貼；五、加班費；六、特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按規定向個人支付的勞動報酬計時工資標準（含地區生活補貼）和工作時間。包括：（1）按工齡工資標準支付的工資；（2）實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資；（3）新職工的見習工資（見習生生活費）；（4）運動員體育津貼第六條計件工資是指按照所完成工作的單價支付的勞動報酬。包括：（1）超額累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超額計件工資制，按勞動部門或主管部門核定的定額和計件單價發給個人的；（2）按工作任務合同法發給個人的工資；（3）按周轉提成或利潤提成發給個人的工資對過度支付給職工的勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：（1）生產獎（2）節約獎（3）勞動競賽獎（4）機關事業單位獎勵工資（5）其他獎金（8）津貼、補貼是指因特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因給予職工的津貼，以及支付給員工的價格補貼，以確保其工資水平不受價格補貼的影響。其中：特殊或額外勞動消費津貼、醫療保健津貼、技術津貼、年度績效津貼和其他津貼的補償

    （2）價格補貼。其中：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各項補貼

    第九條加班工資是指加班工資和按規定支付的加班工資

    第十條特殊情況下支付的工資。其中：

    （1）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時間工資標準或者時間工資標準的一定比例支付的工資，第十一條下列各項不屬于工資總額的范圍：（一）發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎，合理化建議和技術進步獎的支付，以及按照國務院有關規定發給運動員、教練員的獎勵

    （2）與勞動保險、職工福利有關的各項費用

    （3）與退休人員待遇有關的各項費用，離退休人員

    （4）勞動保護費

    （5）稿費、講課費和其他特殊工作報酬

    （6）出差伙食費、誤餐伙食費，轉崗差旅費和安置費

    （7）自帶工具、牲畜到企業工作的職工支付的工具、牲畜補償費

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上海盛聯律師事務所

簡介：

2008年畢業于華東政法大學法律碩士專業，在上海盛聯律師事務所執業至今，主要從事日企法律服務，負責糾紛解決，包括合同糾紛、勞動糾紛、債權債務、公司日常管理糾紛等。

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