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寧波
機關事業單位頒發技術等級證書和支付職工工資的有關問題
- 內容提示：
發放技術等級證書
發放工資現金
處理有關問題
（1）發放技術等級證書
1998年參加省級機關事業單位技術等級（崗位）考核的職工全部符合規定具備條件并考試合格的，9月30日向國家人事部門頒發機關事業單位職工技術職務證書，1998年仍按育人考辦發〔1996〕1號文件執行〈2〉工資發放〈2〉1998年取得國家人事部門頒發的《機關事業單位職工技術職務證書》的職工，由國家發給相應的工資1998年10月1日
1.工人晉升技術級（職務）的，按照第一款的規定增加工資，育人新[1995]8號文第八條調劑、安排在機關、事業單位技術工程崗位工作的職工和復員軍人的工資，1995年因組織原因未參加機關事業單位技術職務第一次考核的，按新確定的技術職務與同等條件的技術職務相比較確定。其中，企業轉業職工在確定工資時的正常提拔，仍按人新發[1995]150號文的有關規定執行，對需要轉崗的職工，按新確定的技術水平確定工資。其中，對原工作崗位與轉崗崗位相近的勞動者，技術水平不變的，可以繼續執行原技術水平（崗位）工資；技術水平提高的，可按育人新[1995]8號文第八條第一款的規定執行（三）有關問題的處理1.新技術工人見習期滿正式上崗后，從考試合格取得相應技術等級證書的次月起進行評分
2.提前一年參加培訓考核的工人，取得《機關事業單位工作人員技術崗位培訓合格證》的，要求達到1999年相應崗位的任職年限，取得政府工作人員頒發的《機關事業單位工作人員技術崗位證書》1999年經部門思想政治工作成績和生產工作成績考核，1999年10月1日起，機關事業單位職工技術職務考核后的工資審批，按照現行工資管理權限執行。省級機關事業單位申請批準職工工資時，應當持省人事廳1995年、1998年頒發的《機關事業單位職工技術職務證書》，最新的《1993年工資制度改革后機關事業單位工作人員工資變動審批表》，《國家機關事業單位工作人員正常提拔工資檔案審批表》和《國家機關事業單位工作人員正常提拔工資檔案審批表》《1993年河南事業單位工作人員工資制度改革后個人工資檔案正常提拔》等材料。市、地單位職工工資的審批，由市、地有關部門決定，參見《河南省人事廳關于1998年機關事業單位職工技術等級崗位考核后頒發技術等級證書和支付工資有關問題的通知》（豫人新〔1998〕11號，11月2日），1998）
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