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寧波
經(jīng)濟補償工資計算基數(shù)
工資計算基數(shù)：根據(jù)《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞辦發(fā)〔1994〕481號）的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在正常生產(chǎn)條件下，勞動合同終止前12個月的月平均工資。依照本辦法第六條、第八條、第九條規(guī)定解除勞動合同時，勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按照企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。《勞動合同法》簡化了工資的計算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。這里的工資是指勞動者應(yīng)得的工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。在實踐中，許多用人單位以勞動者的所謂“最低工資”或“基本工資”作為工資計算基數(shù)是錯誤的
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簡介:
律師介紹：張兵強，河南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國政法大學(xué)研究生，河南盈亨律師事務(wù)所合伙人律師。曾在大型能源企業(yè)任職，并擔(dān)任過國有投融資平臺法律顧問，常年關(guān)注于公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資等業(yè)務(wù)的研究，主要業(yè)務(wù)方向:企業(yè)常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業(yè)務(wù)。電話:15138725778,電子郵箱:1533509059@qq.com。
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