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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴
模式
民事申訴
原告：XXX，男，x戶，出生于XX，XX，19XX，住XX市XX區(qū)XX路x號(hào)樓。電話：xxxxxxxxx
被告：XXXXXXXX有限公司
地址：XX區(qū)XX路x號(hào)XX大廈XX層，XX市
法定代表人：XX職務(wù)：XXX電話：XXXXXXXX
原告對(duì)XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì){20XX}XX號(hào)仲裁裁決書(shū)提起訴訟
索賠：
1.請(qǐng)求法院對(duì)XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì){20XX}XX號(hào)仲裁裁決書(shū)中的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行更正人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。依法，被告被判令支付原告賠償金XX元、帶薪年假工資XX元、加班費(fèi)XX元，本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)，事實(shí)及理由：
在XX，原告正式在XXX公司工作。XX年，公司成立XX有限公司，原告于XX至XX期間多次與被告簽訂勞動(dòng)合同。自XX年起，原告與被告共事XX年，距法定退休年齡不足x年。在這20年的工作中，被告人經(jīng)常安排加班，在法定節(jié)假日加班，不允許帶薪公休假日。他從不安排補(bǔ)假，也沒(méi)有依法支付加班工資。另一方面，被告與原告解除了勞動(dòng)合同。20XX年XX月XX日，原告向XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起上訴，要求被告支付賠償金和加班費(fèi)。20XX年XX月XX日，XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出第號(hào)仲裁裁決，原告認(rèn)為XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果明顯不公平，理由如下：
1.被告與原告非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向原告支付賠償，XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)確定的賠償金額有誤
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，被告非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向原告支付賠償，即：，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，但被告只支付了原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故應(yīng)再向原告支付XX元
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，連續(xù)工作一年以上的勞動(dòng)者享有帶薪年休假。被告自XX年起未安排年假，雙方在合同中明確約定原告有權(quán)享受帶薪年假。但是，XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不安排帶薪年假的計(jì)算期限是從20XX開(kāi)始計(jì)算的，這顯然是錯(cuò)誤的第三，被告確實(shí)經(jīng)常安排原告加班，而且公司所有員工都有加班經(jīng)歷。原告部門曾規(guī)定員工每周六上午必須加班，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)綜上所述，原告認(rèn)為本案XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定的事實(shí)有誤，判決結(jié)果不符合法律規(guī)定。為依法保護(hù)原告的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院在XX市XX區(qū)法院起訴時(shí)依法判決，我們寫了很多種模式，但很多起訴書(shū)最重要的因素是時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、理由等。這些都寫好之后，我們就要參照標(biāo)準(zhǔn)模式來(lái)發(fā)起訴訟，以上是法吧網(wǎng)小編為您在網(wǎng)上為您尋找的相關(guān)投訴模式，希望能幫助您了解相關(guān)知識(shí)！如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)咨詢我們的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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