勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟三大技巧一：謹(jǐn)慎提交仲裁請(qǐng)求山東省濟(jì)南市某電子有限公司員工劉某因業(yè)務(wù)處理方式與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理疏遠(yuǎn)。后來(lái)，田經(jīng)理成了主管劉某的領(lǐng)導(dǎo)，于是他借機(jī)報(bào)復(fù)劉某。2005年12月，表現(xiàn)出色的劉某被公司以不稱職為由辭退。當(dāng)天，劉某領(lǐng)到了當(dāng)月工資和逾期的上月工資，但他發(fā)現(xiàn)工資明顯低于自己。由于公司只按劉某的基本工資支付通知金（即不事先通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）和解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，劉某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司按其月工資總額支付通知金，除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，按差額的50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不料，公司拒絕為劉某辦理必要的失業(yè)登記手續(xù)。劉某無(wú)奈之下，還要求公司賠償失業(yè)金損失。經(jīng)過(guò)仲裁、一審和二審，法院最終支持了劉某的全部請(qǐng)求。但這場(chǎng)官司耗費(fèi)了劉曉波大量的時(shí)間和精力。其實(shí)，打官司還有另外一種方式。這是劉某要求撤銷公司的辭退決定，這明顯好于上述結(jié)果。此外，公司大幅降低劉某工資是單方面變更勞動(dòng)合同，屬于無(wú)效民事行為。劉某可要求按原工資支付。由于公司拖欠工資，劉某還可以要求公司支付拖欠工資賠償金的25%。

技能二：同時(shí)申請(qǐng)各種賠償金

濟(jì)南某建筑有限公司員工梁某，在公司承建的住宅項(xiàng)目施工過(guò)程中受傷，經(jīng)法醫(yī)鑒定為8級(jí)傷殘。事后，梁某沒(méi)有向其建筑公司要求工傷賠償，而是以人身侵權(quán)為由起訴小區(qū)，索賠12萬(wàn)元，因?yàn)樗J(rèn)為http://www.bjxgfjob.com/gongshang/2.html ‘target=’Blank’data horse>工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，梁?jiǎn)⒊](méi)有實(shí)現(xiàn)利益的最大化。由于人身?yè)p害賠償權(quán)和工傷賠償權(quán)分別由民法和工傷立法確定，只要兩項(xiàng)權(quán)利的要件得到滿足，不構(gòu)成責(zé)任競(jìng)合，債權(quán)人就可以同時(shí)行使這兩項(xiàng)權(quán)利。也就是說(shuō)，梁某可以同時(shí)要求人身傷害賠償金和工傷賠償金