如果因違紀終止合同,年假能得到補償嗎?
因員工在服務期內醉酒,公司嚴重違紀終止勞動合同。在企業員工帶薪年休假實施辦法第十二條http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/23.html '目標=''勞動合同終止時,員工當年未休年假的,按員工當年工作時間折算年假天數,發放年假工資,但折算后不足一日的部分不予支付。前款規定的折算方法為:(當年日歷日數)△ 365天)×員工全年應享受的年休假天數—當年安排的年休假天數
如果用人單位已安排員工當年的年休假,超過折算的年休假天數不扣除
以上是相關答案,用人單位與員工解除或終止勞動合同時,如果不安排員工休年休假,年假天數按員工當年工作時間折算,發放年假工資。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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