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寧波
2020年工傷勞動能力評估是否具有法律效力，需要哪些資料
工傷勞動能力鑒定是否具有法律效力，需要哪些資料首先，勞動能力鑒定屬于行政行為，具有法律效力，勞動能力評估是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的公正結(jié)論；它也是批準(zhǔn)因工作、疾病和非工傷而完全喪失工作能力的工人退休和辭職的科學(xué)依據(jù)，勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，也是合理更換和恢復(fù)因工負傷、造成不同程度勞動能力損害的勞動者工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠無法再從事任何工作；第二，工人不能再從事原本適合他的正常工作或職業(yè)；第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成什么樣的后果取決于勞動能力評估的結(jié)果
勞動能力評估的第三個方面的意義是通過勞動能力評估來確定員工因工致殘后的勞動能力損失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)
第四個方面的意義是為員工是否可以通過勞動認定為工傷或職業(yè)病提供政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)能力評估，同時保護受工傷員工的合法權(quán)益
II。申請勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定時，應(yīng)提交《工傷認定決定書》及員工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。工傷認定是指勞動保障行政部門為確定員工的工傷或職業(yè)病是否屬于工傷范圍而作出的書面決定，是否符合國家政策法規(guī)規(guī)定的工傷基本條件。職工工傷醫(yī)療相關(guān)數(shù)據(jù)是指醫(yī)院記錄的有關(guān)情況的數(shù)據(jù)，工傷職工因事故受傷或患職業(yè)病到工傷保險指定的醫(yī)療機構(gòu)就診時的病史和治療情況。據(jù)此，勞動能力評估機構(gòu)審查受傷員工的傷害是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，是否可以進行勞動能力評估
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