根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，如果申請(qǐng)人提供了完整的材料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天

相關(guān)知識(shí)：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷鑒定時(shí)間

，雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，有下列情形之一的員工應(yīng)被認(rèn)定為工傷：

（1）他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

（2）在工作前后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷工作時(shí)間（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)病（5）因工作受傷或外出途中意外失蹤（6）在往返途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷人員或家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后1年內(nèi)，向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)行政主管部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即殘疾鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，

因工傷待遇發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提，即人民法院不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件