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寧波
單位不得解除勞動合同的情形
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-30
·
232人看過
《勞動合同法》第四十二條：有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離境前職業健康檢查的，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；（2） 在本單位患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3） 在規定的醫療期內患病或非工傷；（4） 懷孕、分娩或哺乳期間的女工；（5） 在本單位連續工作滿15年，自法定退休年齡起未滿5年的；（6） 法律、行政法規規定的其他情形。《勞動合同法》的這一規定不僅加強了對勞動者權利的保護，而且體現了法律對勞動者的特殊關懷
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