企業內部保密協議范本甲方：乙方：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家和地方有關規定，甲乙雙方就保護企業技術秘密、公司和客戶財產達成如下協議：

1。保密范圍

甲方未披露的發展計劃、政策、商業決策、計劃、計劃、指示和商業秘密

甲方的財務預算、決策報告、財務報表、統計數據、財務分析報告、，審計數據和銀行賬號

甲方的業務方式、狀態和實力

未公布的甲方人員調動、任免

甲方的機構設置、人員配備、人員名冊和統計表，獎懲材料和考核材料

甲方各級員工個人工資收入

甲方保密文件、資料、會議紀要、信函、方案、標書、圖片、，計算機軟件

甲方所有客戶的資料和報價等任何信息

甲方專有的產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據、計算機程序等）以及售后服務技術

2。權利和義務

甲方應為乙方提供正常的技術研究、開發條件和業務拓展空間，努力創造有利于乙方發展的機會

乙方不得復制、摘抄、任意或惡意拿走甲方的秘密文件，未經批準的計算機軟件和硬件

乙方不得在任何時間、任何場合向任何第三方披露甲方的商業秘密、資料和信息。（除經公司同意外）

乙方不得在與甲方具有相同或類似業務（專業）的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方不得受雇于具有相同或類似業務（專業）的其他公司或在離開甲方后一年內與甲方發生利益關系。自辭職之日起兩年內，乙方不得使用甲方的技術秘密，乙方應妥善、謹慎地保管和處理甲方及其客戶的保密信息和固定資產，以供自己使用或供他人參與同行業競爭。如發生損失，乙方應立即報告并采取補救措施追回損失

甲方有義務對乙方在保密、報告披露或改進保密技術和措施、防止披露事故、及時挽回損失等方面取得的顯著成績給予獎勵

3。違約責任

如果乙方違反本協議，甲方有權無條件終止雇傭合同，如果乙方違反本協議并造成一定經濟損失，甲方有權取消或撤回相關福利

，乙方違反本協議，給甲方造成重大經濟損失的，應支付違約金20萬元，并全額賠償甲方損失。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雇傭合同期限內的協議期限

；勞動合同終止后

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

簽字地點：

乙方（簽字）簽署地點：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，就甲方工資制度的保密事宜達成一致。條款如下：

一、公司涉及甲方的薪酬體系文件屬于甲方的商業秘密，在乙方受雇于甲方公司的服務期內，該薪酬應予以保密。甲乙雙方共同承擔保密義務和責任。乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何書面或不書面的保密文件、規章制度，不得以任何形式向公司以外的任何人披露公司的任何秘密。知悉公司秘密泄露的人員應及時向甲方人事部門負責人報告，并采取有效措施防止泄露的進一步擴大

III.乙方不得在私下接觸或交流中泄露公司秘密，公開談論公司機密，或以其他方式將公司機密信息傳遞給第三方。乙方不得與公司人事部門以外的任何第三方討論、傳播、分發或比較工資。無論乙方以何種形式離職或被甲方解聘，在雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得將公司機密文件的內容和工作待遇透露給乙方在甲方任職期間所認識的甲方員工及其相關親屬、朋友

VI.違約責任約定：

1。乙方違反本協議第二條、第三條、第四條約定的保密義務的，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金500元，并賠償由此給甲方造成的一切損失，包括調查違約責任所產生的合理費用。在勞動合同期間，如果乙方違反本協議或相關法律的規定，甲方應處理乙方自動辭職，或酌情給予降薪、降職甚至解雇的處罰決定。爭議解決：因履行本協議產生的爭議，雙方可協商解決。協商不成的，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議有效期與甲乙雙方勞動合同一致

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）

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