事業單位合同工雙休嗎
如果事業單位是雙休,合同工一般也是雙休,具體需要根據具體的單位來決定。
事業單位合同工與編制的有什么區別
1.待遇不同:合同工的工資是用人部門內部經費發放,工資普遍較低,扣除社保之后,會更低;正式工的工資是由國家財政保障,相對穩定,而且工資較高,退休后的待遇也不錯。
2.工作權限不同:合同工在日常執法行動中,只能是協助執法,而正式工具有執法權,可以指揮合同工協助執法。
3.招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發布招聘信息,通過面試流程后,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關系;正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
因此,在事業單位工作的勞動者想比其他單位也有一定的好處,不過和正式在編制人員還是會有一定的區別。大家就要根據用人單位的情況進行了解,畢竟對工作我們需要有更多的了解。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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