以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段,使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;(無論是工人還是企業,任何一方隱瞞真實情況訂立合同都將導致勞動合同無效)
(2)雇主免除其法律責任,排除工人的權利;(如部分單位簽訂生死合同,或要求員工簽訂無經濟補償合同等)
(三)違反法律、行政法規的強制性規定
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標侵權行為的主要形式有哪些
2021-02-06買斷工齡款離婚可以分割嗎
2021-02-03離婚女婿對前岳母無贍養義務嗎
2021-02-13農村商業銀行的注冊資本最低限額為多少
2020-11-18買集資房要注意哪些事項
2021-01-12怎么解除勞動合同
2020-11-19崗位變更的法律依據是什么
2020-12-06實踐中 如何認定勞動關系解除的時間
2021-02-18加班工資不按國家規定發該怎么做
2020-12-08司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31養老保險辦理所需要的材料有哪些
2021-03-22保險經紀人的法律地位和法律責任分別是什么
2021-01-07什么叫保單現金價值
2021-01-25土地入股租賃協議范文
2021-03-09戶口遷出房屋變空心房,拆遷補償比正常房屋低嗎
2020-11-13違建房屋,拆遷時怎么做,才盡可能的有補償
2020-12-22拆遷安置房怎么辦理房產證
2020-12-11拆遷安置房補償標準和交易條件都是什么
2020-11-25基準地價、標定地價、土地使用
2021-01-01在拆遷中如何確定拆遷補償標準是否合理
2020-12-11