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寧波
如何確定合同期限
來源:
律霸小編整理
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2021-12-21
·
180人看過
這樣的合同算不算
現(xiàn)在我公司簽訂的合同沒有規(guī)定工資。這是一份有效的合同嗎？它還說試用期是三個月。雖然我被承諾提前成為正式員工，但我還沒有被調動。我已經(jīng)工作一個多月了。合同上說工資將在15日支付，但從24日起一直沒有支付。他們說通常在20號支付，但他們不知道該怎么辦
青島律師的回答：
1。《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。請參考上述規(guī)定。工資是勞動合同的必要條款，必須明確規(guī)定。如果未能與單位協(xié)商，則向勞工部投訴
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