1、 如何計(jì)算疫情期間隔離期間的工資
北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等省(區(qū)、市)下發(fā)的通知也明確指出,新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、,密切接觸者在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間,由于政府實(shí)施的隔離措施或其他緊急措施無法提供正常工人,企業(yè)應(yīng)被視為正常勞動(dòng)力并支付其工資,而不是解決方案。除勞資關(guān)系外。春節(jié)法定節(jié)假日
工作日加班如何支付,休息日工資正常支付
如果無法安排加班和補(bǔ)假,在法定節(jié)假日支付不低于工資的200%,如果您加班,您將獲得不低于工資300%的工資
以上是關(guān)于如何計(jì)算疫情期間隔離期間工資的相關(guān)知識(shí)。如果是因?yàn)楦綦x,不能在家工作的員工應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定獲得正常工作的基本工資。我希望我的回答對(duì)你有幫助!如果您還有任何問題,歡迎來到律師事務(wù)所尋求法律意見。祝你生活愉快
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