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如何填寫拖欠工資的離職證明

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 217人看過

由于拖欠工資,xxx的離職證明。

xxx的辭職證書是Mr.

xxx/Ms.(身份證號碼是xxxxxxxxxxxxxxxxxx)。她于XXXX年XX月XX日加入公司。她曾在XXXXXXXX部門擔任XXXXXXXX官員由于未簽署相關的保密協議

,已辦理離職手續,遵守就業自由

茲證明

xxxxxxxxx公司(加蓋公章)

相關法律法規

中華人民共和國勞動合同法第38條中華人民共和國有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未按時足額支付勞動報酬的;(三)(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形無效(六)法律、行政法規規定的用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以解除勞動合同的其他情形,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業,危及勞動者人身安全的,勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同

第五十條用人單位解除或者終止勞動合同時,出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續

勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,工作交接完成后支付。

雇主應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年,以備將來參考。

上述知識是對小編提出的相關法律問題的回答。如果雇主拖欠雇員的工資,當雇員離職時,雇員可以要求雇主出具辭職證書。辭職證書應說明員工因拖欠工資而離職。如果您需要法律幫助,歡迎您向lyba提供法律咨詢。com

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