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寧波
沒有簽訂勞動合同，工傷等級10有什么補償
1、 根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，未簽訂勞動合同的人員不影響工傷賠償。10級傷殘補償包括一次性傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療補貼等。相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國工傷保險條例
第三十七條員工因工傷殘等級為7級至10級的，他/她應(yīng)享受以下福利：
（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險基金中一次性支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為他/她本人13個月的工資，8級傷殘為我11個月的工資，9級殘疾是我9個月的工資，10級殘疾是我7個月的工資
（II）如果勞動和就業(yè)合同到期，或者員工本人提議終止勞動和就業(yè)合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加工傷保險，補繳應(yīng)繳納的工傷保險費，并自拖欠之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不支付的,，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的勞動者因工負傷的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險并補足應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金后，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，工傷保險基金和用人單位應(yīng)按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，未簽訂勞動合同的，不影響工傷賠償。10級傷殘補償包括一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼等。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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