在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
休息日工資應如何計算
如何計算休息日工資
工資報酬是勞動者在向用人單位提供正常勞動的前提下，從用人單位獲得的勞動報酬。一般來說，當工人不向雇主提供正常勞動力時，他們就沒有工資。然而，由于雇主在提供帶薪年假時，應將其視為保障工人正常權益的一種方式，因此，在法律上，雇主應將其視為保障工人正常權益的一種方式，病假和其他法定節假日，并依法參加社會活動，雇主應向工人支付工資
但是，這些假期不包括休息日。勞動和社會保障部關于職工年平均月工作時間和工資折算的規定中，明確排除了休息日，即在正常情況下，職工休息日沒有工資，用人單位按月支付的工資不包括休息日工資。因此，用人單位安排勞動者在休息日加班時，應當按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資，不能認為其他100%的加班工資已經包含在正常工資中。因此，在下列任何情況下，根據《勞動法》第44條，僅支付100%的加班工資
勞動法關于支付加班工資和報酬的規定
，雇主應按照以下標準支付高于工人正常工作時間工資的工資和報酬：
（1）如果工人被安排延長工作時間，工資和報酬應不低于工資的150%
（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補假，則應不低于其工資的200%
（3）如果工人被安排在法定假日工作，應支付不低于其工資300%的工資
以上是魯巴小編總結的“休息日工資如何計算”的相關問題。如果您需要更多了解休息日工資的計算方法，您可以在Luba online上找到律師幫助您
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高空墜物是否構成過失犯罪
2021-02-08申請行政復議可以找哪些行政機關
2021-01-23孕婦不同意調崗怎么辦
2020-12-12員工不交社保,單位可以同意嗎
2020-12-16涉外離婚財產分割的原則如何規定
2021-01-03醉駕行政拘留7天可以探視嗎
2021-01-28合同關系可否以侵權責任訴訟
2021-02-21人民法院是否必須執行仲裁裁決
2020-12-18傷殘等級鑒定需要什么材料,如何鑒定傷殘等級
2021-03-22傷殘退役軍人的撫恤金如何發放
2021-02-18行政辦事處有處理土地糾紛嗎
2021-03-23房屋中介費可要求退還嗎
2020-12-20終止勞動合同的法定條件是什么
2021-01-29終止勞動關系領取失業保險條件
2020-12-31勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13北京市勞動合同書示范文本（2008版）北京公司法律顧問律師
2021-01-19人壽保險拒賠原因都有什么
2020-11-26保險合同是要式合同嗎
2020-11-24保險法修訂免責條款的方法有哪些
2021-03-10保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02