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寧波
勞務派遣員支付的工資多久到達
1、 勞務派遣代理向賬戶支付工資的時間是多長
勞務派遣公司通常在收到服務費后支付工人的工資。根據《勞動合同法》第58條的規定，勞務派遣單位是本法所指的用人單位，應當履行其對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位等，etc
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準，按照《工資支付暫行規定》第七條的規定，按月支付勞動報酬，工資必須在雇主和工人商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提前最后一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，工資可以按周、日、時發放。勞務派遣
勞務派遣，又稱勞務派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞務派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣機構支付服務費。勞務支付發生在被派遣勞動者與被派遣企業（實際用人單位）之間。被派遣企業向勞務派遣機構支付勞務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，隨后傳播到法國、德國、日本等國。20世紀90年代，在我國國有企業勞動制度改革中，出現了可以跨地區、跨行業進行的下崗職工安置勞務派遣。年薪通常在20000-30000之間。派遣工人一般從事低技術工作，如清潔工、保安、銷售員等。一旦工人年老體弱，勞動能力下降，勞動合同期滿后，派遣單位將拒絕續簽其勞動合同
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