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寧波
被解雇的工人能得到失業救濟金嗎
1、 被解雇的員工能否領取失業救濟金？
符合下列條件的失業人員，可以按規定享受失業保險待遇和其他失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，本人及所在單位已按規定履行繳費義務一年
<2）非自愿中斷就業
<3）已按規定程序辦理失業登記<4）有工作要求，愿意接受職業培訓和就業介紹
因此，被單位解雇屬于自愿中斷就業的工人。只要勞動者符合其他條件，就可以享受失業保險待遇。工人中斷工作不是出于自己的意愿，包括以下情況：
（1）終止勞動合同
（2）用人單位終止勞動合同
（3）用人單位因未按規定提供勞動條件而提出終止勞動合同
（4）用人單位提出終止勞動合同由于通過暴力、脅迫或限制人身自由的手段強迫勞動
（5）由于雇主扣留或拖欠工資，雇主提議終止勞動合同，（六）因支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，用人單位提出終止勞動合同的；（七）用人單位提出終止勞動合同的因用人單位扣押身份、資格、資質等證明文件而導致的合同
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，用人單位提出解除勞動合同
（9）現實生活中法律法規另有規定
，許多失業者不知道如何領取失業救濟金，而許多沒有失業的工人正在領取失業救濟金。這方面的監督仍然非常缺乏。如果您在處理失業問題時遇到無法解決的問題，歡迎您從盧巴找到專業律師。com來幫助您解決問題。他們將竭誠為您服務
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