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拖欠農民工工資的法律問題

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 144人看過

農民工欠薪法律問題初探農民工欠薪法律問題研究農民工欠薪現象在我國普遍存在，已成為一個突出的社會問題。探索農民工合法權益的法律保護已引起廣泛關注。這就要求我們更加深入地思考如何探索治理農民工工資拖欠的法治化道路，建立消除農民工工資拖欠的長效機制，通過法律手段從源頭上預防和制止農民工工資拖欠。本文論述如下：

依法治理拖欠農民工工資的必要性

相關知識：

農民工工資支付的現狀

（一）建筑企業的就業形式。據調查，我國建筑企業使用農民工的主要形式有三種：一是“勞動合同型就業”基本上是所有建筑企業的主要就業形式；二是合同工，主要是企業經理；三是“勞務企業就業”。但是，由于勞務企業數量較少，我縣僅有一家企業以這種形式雇傭農民工

（二）簽訂勞動合同。目前，我國建筑企業農民工勞動合同簽訂率很低。據統計，建筑企業農民工勞動合同簽訂率不到20%

農民工還清工資應該不難

他們每年都要工作，每年都欠工資。農民工工資拖欠問題在我國已成為一個長期存在的問題，但解決這一問題并非不可能。根據記者最近在上海和浙江的調查，只要政府努力回家，農民工的工資就不難落入他們的口袋

農民工拖欠的工資大多是中小企業，這需要廣泛的觸角來隨時掌握拖欠工資的動態。上海已將全市劃分為900多個“網格”，并成立了2600多人的勞動保障監督管理團隊，動態計算各自地區的工資支付情況

如何防止農民拖欠工資

1申請勞動檢查

最佳解決辦法維權就是要求勞動監察部門處理，因為勞動監察部門不能收取費用，可以對扣除的加班工資和經濟補償進行至少兩年的調查，而勞動仲裁只能調查兩個月，收取高額仲裁費。收集證據

為了維護他們合法的勞動權利，他們必須注意平時收集證據。否則，在爭議發生之前，他們不會收集證據，而爭議通常會被雇主銷毀。這些證據包括勞動合同、品牌、暫住證、社保卡和銀行轉賬卡