一、發(fā)生工傷后申請鑒定的時間是多久
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。通常申請工傷鑒定在工傷認定決定書拿到之后,因為申請勞動能力鑒定需要提交工傷它的決定書。
二、工傷認定的范圍是什么
根據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定,職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的,應認定為工傷:
(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定,但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
(2)經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;
(3)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
(4)在生產工作的時間和區(qū)域內,由于不安全因素造成意外傷害的;
(5)因履行職責遭致人身傷害的;
(6)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的;
(8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(9)在上、下班的規(guī)定時間和必經路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
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