公司工作但不續(xù)簽合同是否違法?如果公司工作但不續(xù)簽合同是違法的,公司應賠償雙倍工資。如果一年內沒有簽訂勞動合同,《勞動合同法》第十四條“無固定期限勞動合同”是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止期限的勞動合同。用人單位自受雇之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同,第八十二條用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍的月工資。用人單位違反本法規(guī)定,未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起,向勞動者支付雙倍的月薪
因此,需要了解不續(xù)簽勞動合同是否違法,需要根據具體情況進行分析,所以我們應該明確我國法律的規(guī)定。用人單位提前通知勞動者不違法,不提前通知也不違法。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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簡介:
王軍,大連律師,中華律師協(xié)會會員,大連律師協(xié)會會員,遼寧北方明珠律師事務所律師,王軍律師具有經濟師、綜合統(tǒng)計和合同管理員的從業(yè)經驗,工作作風嚴謹,思維敏捷,知識結構多元,綜合素質強,法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業(yè)領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業(yè)務,大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經驗,積累了豐富的社會閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經驗和良好的人際溝通能力,形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業(yè)的執(zhí)著追求,王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言:不輕易承諾,不隨便放棄,真誠對待身邊的每個人,認真做好眼前的每件事!
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