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寧波
解除勞動合同賠償含社保嗎
解除勞動合同賠償含社保嗎
違法解除勞動合同的賠償是勞動者前十二個月的平均工資，而社保是工資的一部分，所以是包括社保的。
相關(guān)法律規(guī)定
第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，違法解除勞動合同的賠償是勞動者前十二個月的平均工資，而社保是工資的一部分，所以是包括社保的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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