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寧波
員工違法解除勞動合同需要發績效工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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員工違法解除勞動合同需要發績效工資嗎
如果公司單方解除勞動合同，屬于一種違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
法律規定
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
要是員工有違法解除勞動合同的情況，單位是可以通過相應的方式來追究該員工的責任，但不能夠貿然的去扣員工的績效工資。員工違法解除勞動合同被單位克扣了工資之后覺得不公平，遇到此問題要解決建議你來律霸網找律師解答。
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