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寧波
單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎
一、單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎
是的。
自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會保險是國家強制保險，為入職人員辦理社會保險是公司的法定義務，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。
生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據《勞動合同法》第38條規定，用人單位沒有及時為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以主動解除勞動合同并主張經濟補償。
二、單位不交五險一金應該怎么處理
1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%;
3，可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎?單位不要以為員工自動簽訂放棄繳納五險一金協議，自己就沒有了為員工繳納五險一金義務。單位不肯給員工買五險一金，員工應該要怎么做，歡迎您找尋律霸網在線律師幫助您。
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