工會會費算工資福利嗎

依據我國相關法律的規定，工會會費是工會進行正?；顒訒r的費用，所以并不是工資福利，也與工資無關的，工會會費的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。

《關于工資總額組成的規定》

第四條?工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《中華人民共和國工會法》

第四十二條?工會經費的來源：

(一)工會會員繳納的會費;

(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

(四)人民政府的補助;

(五)其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會會費使用原則

基層工會經費收支管理應遵循以下原則:

(一)遵紀守法原則?；鶎庸罁?《中華人民共和國工會法》的有關規定,依法組織各項收入,嚴格遵守國家法律法規,嚴格執行全國總工會有關制度規定,嚴肅財經紀律,嚴格工會經費使用,加強工會經費收支管理。

(二)經費獨立原則?；鶎庸罁珖偣P于工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格,依法享有民事權利、承擔民事義務,并根據財政部、中國人民銀行的有關規定,設立工會經費銀行賬戶,實行工會經費獨立核算。

(三)預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求,將單位各項收支全部納入預算管理。基層工會經費年度收支預算?(含調整預算)需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意,并報上級主管工會批準。

(四)服務職工原則?；鶎庸獔猿止涃M正確的使用方向,優化工會經費支出結構,嚴格控制一般性支出,將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動,維護職工的合法權益,增強工會組織服務職工的能力。

(五)勤儉節約原則?；鶎庸凑拯h中央、國務院關于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定,嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準,經費使用要精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高工會經費使用效益。

(六)民主管理原則?；鶎庸揽繒T管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告,建立經費收支信息公開制度,主動接受會員監督。同時,接受上級工會監督,依法接受國家審計監督。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，工會會費是工會進行正?；顒訒r的費用，所以并不是工資福利，也與工資無關的，工會會費的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。