一、勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)合同履行地如何認(rèn)定

對(duì)于用人單位所在地，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，即用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。同時(shí)根據(jù)最高院司法解釋規(guī)定，法人的住所地是指法人的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。當(dāng)用人單位的注冊(cè)登記地與主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致時(shí)，用人單位的主要營(yíng)業(yè)地或辦事機(jī)構(gòu)所在地為用人單位所在地。

則對(duì)于用人單位所在地，可得出以下三種情形：

1、用人單位已注冊(cè)登記地，且注冊(cè)登記地與單位的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)一致，則單位所在地為同一個(gè)地點(diǎn)。

2、用人單位已注冊(cè)登記地，但注冊(cè)登記地與單位的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致，則單位主要營(yíng)業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)為單位所在地。

3、用人單位未注冊(cè)登記，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。一般情況下，該地與單位主要營(yíng)業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)是相一致的。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

第八條?勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于用人單位所在地，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，即用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。