在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期工資是正式工資的多少
試用期工資是正式工資的多少
《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的工資規(guī)定如下：
第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
試用期內(nèi)辭職，工資會(huì)馬上發(fā)嗎
第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
職工在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)該在辦理離職手續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資。
另外應(yīng)注意，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，職工在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)該提前3天通知用人單位。
以上，就是律霸網(wǎng)小編整理的資料的全部?jī)?nèi)容，勞動(dòng)者在試用期的工資優(yōu)先參考與用人單位的約定，沒有約定的，參照集體合同或同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)此如果還有其他疑問的，歡迎來律霸網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
醫(yī)院漏診應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任
2021-03-072020交通事故后進(jìn)行訴訟代理詞怎么寫
2021-02-07民工蝸居討薪方法有用嗎,農(nóng)民工還可以如何合法討薪
2021-02-26生活困難不給父母錢是否要坐牢
2021-01-05交通事故處理責(zé)任認(rèn)定有期限么
2021-01-05撫恤金有一個(gè)親屬不簽字如何處理
2021-02-25承包關(guān)系算雇傭關(guān)系嗎
2021-02-12學(xué)校是否有權(quán)強(qiáng)制學(xué)生上晚自習(xí)
2020-12-29工傷后可以解除勞動(dòng)合同嗎
2021-01-26關(guān)于當(dāng)前審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干實(shí)務(wù)問題座談紀(jì)要
2021-01-16勞動(dòng)糾紛二審受理后多久立案
2021-03-22企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的手續(xù)是怎樣的
2021-02-08投保一定能獲得賠償嗎
2020-11-08如何兌現(xiàn)投保人與保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)合同的履行職責(zé)
2020-12-27在人身保險(xiǎn)合同中受益人填誰(shuí)
2020-11-14此人身保險(xiǎn)合同是否有效
2021-01-14失地保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-03受害人無(wú)法聯(lián)系被保險(xiǎn)人的利益如何維護(hù)
2020-12-10保險(xiǎn)合同怎么簽才算成立
2020-11-08保險(xiǎn)公司何時(shí)不用賠償
2020-12-02