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寧波
廣東擬修訂最新工資支付條例有哪些哪些修改內容
廣東擬修訂最新工資支付條例有哪些哪些修改內容
近年來，我省因欠薪引發的勞資糾紛及群體性事件數量居高不下，其中，2015年1~9月，全省工資支付類舉報投訴案件1.33萬宗，占全部舉報投訴案件的?59.6%。全省因欠薪問題引發的30人以上群體性事件398宗，占30人以上群體性事件總數的74.3%。尤其是建設施工領域，工資類案件、因欠薪問題引發的群體性事件和欠薪總金額分別占總數的21.2%、39.5%和54.74%。
廣東省人大財經委員會副主任委員林秀玉表示，目前《廣東省工資支付條例》對欠薪違法行為的懲戒力度不夠，亟須完善有關制度，加強欠薪行為特別是建設施工領域欠薪行為的預防和打擊。2014年全省人社部門向公安機關移送案件692宗，公安機關立案466宗。公安機關對部分案件不予立案的一個重要原因就是實踐中對有關法律理解不統一，導致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此，有必要完善有關規定，以便有效打擊欠薪違法行為。
該草案還規范了工資支付行為，一是規范了工資支付周期，要求用人單位約定的工資支付日期不得晚于工資支付周期屆滿后15日，并對工資支付日期約定不明的情形加以規定。二是規范了日工資的計算標準，日工資按照勞動者月工資額除以國家規定的月計薪天數確定；小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。同時增加規定，“用人單位與勞動者只約定小時工資標準或者日工資標準的，勞動者的月工資標準應當按勞動者日工資額乘以國家規定的月計薪天數確定，日工資以小時工資乘以八小時確定。”以此加大對欠薪行為的打擊力度。
對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的案件，該草案規定人力資源社會保障行政部門應及時移送公安機關立案偵查。調查過程中發現違法行為人可能逃匿，或故意銷毀證據等情形，可以商請公安機關提前介入調查，必要時聯合辦案。
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