一、勞動仲裁訴訟到法院需要什么材料

1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6、與訴訟請求相關(guān)的其他材料。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、法院審理勞動爭議案件的流程

1、立案受理

原告向法院起訴，應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查，符合受理條件的，應(yīng)當即受理，并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理條件的，應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達不予受理裁定書。

2、庭前準備

法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當事人的同時，應(yīng)做好開庭的各種準備，如通知必須共同訴訟的當事人參加訴訟，調(diào)查必要的證據(jù)，向當事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據(jù)等。

對當事人而言，首先，當您或您單位被起訴后，為了維護自身的合法權(quán)益，您或您單位應(yīng)當依法應(yīng)訴，并應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀及副本，在法院指定的舉證期間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。其次，應(yīng)做好出庭參加訴訟的各種準備，依照人民法院的傳喚，按時參加庭審。

3、開庭審理

開庭審理時，首先由書記員宣布法庭紀律，由法官查明當事人到庭情況并詢問當事人是否申請回避。開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的主導(dǎo)下，查明案件的事實，當事人在此階段應(yīng)當充分的舉證、質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后法官根據(jù)案件情況歸納本案的焦點，審理即轉(zhuǎn)入辯論階段。當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權(quán)。法庭辯論結(jié)束后，在法官主持下調(diào)解，雙方當事人可以自愿達成調(diào)解協(xié)議，無法達成調(diào)解協(xié)議的一般由法官當庭作出判決。如果案件復(fù)雜不適宜當庭宣判的，則定期宣告判決。

4、上訴

當事人不服一審人民法院的判決或者裁定，可以在法定期間內(nèi)向上一級人民法院提出上訴。當事人不服民事、行政判決的上訴期間為十五日，裁定為十日;不服刑事判決的上訴期間為十日，裁定為五日。

5、申請再審和申訴

當事人、當事人的法定代理人或有利害關(guān)系的案外人認為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定和調(diào)解確有錯誤時，可以申請再審。申請再審，應(yīng)當在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。當事人、當事人的法定代理人及其近親屬認為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定確有錯誤，可以申訴。申訴期限為從裁判生效之日起至被告人刑罰結(jié)束之日后兩年。申請再審或申訴應(yīng)當向作出生效裁判的人民法院提出。申請再審或者申訴，應(yīng)當提交再審申請書或者申訴書，并附原裁判文書，有新證據(jù)的，應(yīng)當一并提交。依照法律規(guī)定，申請再審或者申訴不影響已生效判決或裁定的執(zhí)行。

6、申請執(zhí)行

判決書、裁定書、調(diào)解書、支付令發(fā)生法律效力后，債務(wù)人未按照上述文書所確定的期間履行債務(wù)的，債權(quán)人可以申請人民法院強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限，雙方或一方當事人為公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。一方當事人未履行仲裁機構(gòu)的裁決、公正機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書、行政機關(guān)的處理或處罰決定的，對方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

我們可以了解到申請勞動仲裁的話需要帶上相關(guān)的證件材料，部門要經(jīng)過調(diào)查審核，這樣有利于更好的解決問題，希望大家可以明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。