合同到期需提前一個月離職嗎
合同到期不續約,一般情況下勞動者提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情形,勞動者可以被迫辭職,不需要等一個月,并且可以要求用人單位支付經濟補償金。
用人單位在合同到期以后,不續簽的,超過一個月勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。從法律上來講,合同到期需提前一個月離職的,不過其實我國勞動合同法雖然規定了必須提前一個月通知,但實際情況還是以用人單位和勞動者協商而定。
綜合上述,小編整理有關合同到期是否需提前一個月離職的相關內容。由此可見,如果用人單位同意勞動者離職,即使沒有提前一個月通知也是可以的,這主要取決于雙方當事人。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
房屋拆遷補償標準
2021-01-20小企業怎樣增加注冊資本
2021-01-27房屋抵押登記手續是怎樣的
2021-03-18交通事故鑒定車速能否按超速處罰
2020-11-23具體如何理解婚姻自由
2020-12-06出交通事故怎么處理
2021-01-24執行立案說明已經在執行了嗎
2021-01-18個人婚前財產的證據如何保存
2021-02-19拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18企業如何與員工約定競業限制條款:對象、范圍、期限、義務
2021-01-03集體合同的訂立主體是公司嗎
2021-02-03勞務合作協議書范本
2020-12-03用人單位社保欠繳可以勞動調解嗎
2020-12-03辭退福利算工資嗎
2021-01-12城鄉居民自愿參保的應該怎么做
2020-12-11人身保險合同多久未支付保險費合同失效
2021-03-01客戶聘請保險經紀人的必要性有哪些
2020-11-13為籌保險款母親跳樓救子可行嗎
2021-01-08人身保險新型產品精算規定
2021-01-01