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哪些情況可視為簽定了無固定期限合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 100人看過

哪些情況可視為簽定了無固定期限合同

《勞動法》第十四條第3款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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張逢杰

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西北政法大學(xué)畢業(yè)，專職律師，法律服務(wù)應(yīng)到面向全國市場

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