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簽了藝人合同,老板不給合同文本怎么辦
簽了藝人合同,老板不給合同文本怎么辦
一般簽訂書面勞動合同但不給勞動者合同文本的目的有三個：一是可以應(yīng)付勞動部門的檢查；二是防止因未簽訂書面勞動合同而須向勞動者支付兩倍工資差額的風(fēng)險；三是一旦發(fā)生爭議，勞動者因為手里沒有合同，可以增加勞動者維權(quán)的難度。但是，可以肯定地說，這種做法是違法的。
《勞動合同法》第十六條第二款規(guī)定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。”第八十一條規(guī)定：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”尤其是藝人作為高收入群體，如果藝人手中沒有合同文本的話，很有可能就是為他人作嫁衣，酬勞大多都會被所屬公司占有。
如何應(yīng)對這種情況
首先要據(jù)理力爭，指出所屬的經(jīng)紀(jì)公司這樣做是違法的；
第二，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，請勞動行政部門來干預(yù)；
第三，如果公司很強勢就是不給合同文本，而藝人又很想留在公司，可以要求公司允許自己拍照，并在與公司相關(guān)人員交涉過程中注意錄音錄像，保留證據(jù)，將來一旦發(fā)生爭議，可以通過向仲裁委或法院提交照片和視聽資料，告知仲裁委或法院勞動合同由單位掌握，那么，這時單位就須向仲裁委或法院出具勞動合同文本，否則其就要承擔(dān)不利的后果。
藝人作為公眾人物，一言一行都應(yīng)該慎重，但是如果自己的合法權(quán)益被侵犯的時候，還是應(yīng)該用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。不能因為害怕輿論就選擇息事寧人或者甘愿被壓榨。近年來娛樂圈也爆出不少的藝人被欺壓的事情，雖然是有黑暗的存在，但是不應(yīng)該忽視光明。如果大家有需要法律幫助的，歡迎來到律霸網(wǎng)咨詢。
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