違約責(zé)任的涉及到的相關(guān)主體：

1、用人單位的違約責(zé)任。

根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

2、勞動者的違約責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

我國《合同法》規(guī)定的關(guān)于勞動合同違約責(zé)任的相關(guān)承擔(dān)方式：

一、強(qiáng)制履行。

《合同法》第一百一十條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行”。如果對方仍不履行的，守約方可以經(jīng)仲裁或訴訟確認(rèn)后，申請法院強(qiáng)制對方履行。

二、賠償損失。

《合同法》第一百一十三條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。”第一百一十三條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”

三、支付違約金。

《合同法》第一百一十四條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。”

四、修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)格或者報(bào)酬。

《合同法》第一百一十一條規(guī)定“質(zhì)量不符合約定的應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確的，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)格或者報(bào)酬等違約責(zé)任。”

五、擔(dān)保責(zé)任。

依照《擔(dān)保法》規(guī)定，為合同履行提供保證、定金、抵押、質(zhì)押、或者留置等方式擔(dān)保的合同當(dāng)事人或者第三人，在被保證的合同當(dāng)事人違約的情況下，要按照擔(dān)保合同的規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

六、當(dāng)事人約定的其他違約責(zé)任方式。

在不違背法律原則及有關(guān)規(guī)定的情況下，合同當(dāng)事人可以約定其他違約責(zé)任。

通過上面的知識我們看到，《合同法》將勞動合同違約責(zé)任分為了用人單位部分和勞動者部分，不管是哪一方對勞動合同的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)了違約現(xiàn)象，都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。所以說，我們在執(zhí)行勞動合同的相關(guān)規(guī)定時，要積極主動的履行自己的權(quán)利和義務(wù)。以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)“勞動合同違約責(zé)任和賠償”的相關(guān)知識，如果您還有什么疑問，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。