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寧波
簽完應聘合同被要求交“違約金” 律師指出此舉違法
近日，南昌市民徐小姐向本報投訴，其應聘至南昌佳天日用品公司(以下簡稱佳天日)任商務文員一職，單位卻讓她每月銷售100套洗浴用品，還因此向她收取了300元違約金。
投訴
還未上崗先購買公司產品
徐小姐告訴記者，4月15日，她來到位于南昌洛陽路259號眾鑫賓館7樓的佳天日應聘商務文員一職。對方一胡姓經理要求她與公司簽訂一份勞動協議。這時徐小姐才發現，所謂的商務文員，按協議注明的其實就是負責銷售洗浴套裝產品，每月必須得售出100套。
徐小姐說，她按照對方的要求簽訂協議后，對方負責人又提出一項奇怪的要求，即要求她自行在協議下方進行書面承諾－－我若未做滿合約時間，則自愿上大街賣洗發水賺回違約金。據她介紹，該公司負責人稱，為防止應聘人員擅自離崗，每人都必須先交納300元違約金。
回到家中后，她才想起公司負責人收取違約金后沒有開出任何收據，隨后她通過QQ與胡姓負責人聯系，要求補開收據，可是對方卻稱收取的300元是應聘人員用于購買8套公司銷售的洗浴產品，她立刻感覺被騙了。
回應
自愿簽訂協議違約金不退
4月16日上午，記者與徐小姐一同來到佳天日。該公司一胡姓負責人表示，徐小姐在簽訂協議前仔細查看了協議具體內容，并且在自愿的情況下與公司達成了協議，他認為該協議已經生效，徐小姐應當和其他員工一樣承擔銷售任務。
對于違約金的問題，胡姓負責人表示，此舉只是為避免公司因員工離職遭受損失，既然應聘者自愿在協議上補充注明接受違約金條款，違約金自然就不能退。
律師
協議明顯違法可解除
江西華贛律師事務所的夏楊律師認為，根據我國《勞動合同法》的相關規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。在該起糾紛中，佳天日用品公司與應聘者簽訂的勞動協議部分條款違反《勞動合同法》，應聘者可要求解除該協議。
最后，經過記者協調，佳天日用品公司將收取的300元錢當場交還徐小姐，雙方解除勞動協議，徐小姐對本報給予的幫助表示感謝。
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