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過錯(cuò)推定原則四個(gè)要件是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 754人看過

一、過錯(cuò)推定原則四個(gè)要件是什么?

侵權(quán)責(zé)任法第六條第二款規(guī)定:“根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”這是該法對于過錯(cuò)推定原則的一般規(guī)則。在適用過錯(cuò)推定原則的情況下,實(shí)行舉證責(zé)任倒置,由行為人證明自己沒有過錯(cuò);證明成立者,推翻過錯(cuò)推定。

二、過錯(cuò)推定原則的適用規(guī)則:

1、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任。建筑物及其地上物致人損害責(zé)任應(yīng)適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則。

2、共同危險(xiǎn)行為致人損害責(zé)任。在共同危險(xiǎn)行為人致人損害的情形下,受害人不能判明誰是加害人,不能證明加害人的主觀過錯(cuò),為保護(hù)受害人的合法權(quán)益,必須適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則,即從受害人的損害事實(shí)中推定共同危險(xiǎn)行為人的共同過失。

3、雇員、國家公務(wù)人員職務(wù)行為致人損害責(zé)任。這種賠償責(zé)任應(yīng)適用推定過錯(cuò)責(zé)任原則,被告舉證責(zé)任倒置,由雇主或法人舉證證明自己無過錯(cuò),舉證不能或證明不足的,直接從損害事實(shí)推定雇主或法人主觀上有選任不當(dāng),疏于監(jiān)督管理的過失,應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

4、醫(yī)療損害責(zé)任。醫(yī)療事故是侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的竟合,具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中,受害人往往對醫(yī)學(xué)知識缺乏基本了解,受害人是弱者,難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務(wù)中有過錯(cuò),如果適用一般過錯(cuò)責(zé)任原則,勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此,醫(yī)療損害賠償責(zé)任也適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則,只要受害人能證明損害事實(shí)的存在,損害事實(shí)與醫(yī)療單位的行為有因果關(guān)系,如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯(cuò),就應(yīng)推定醫(yī)療單位有過錯(cuò)而承擔(dān)民事責(zé)任

三、過錯(cuò)推定原則的適用情況:

1、無民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)受侵害時(shí),教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》(自2021年1月1日起實(shí)施)第1199條)

2、下列情況下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1222條)

(1)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;

(2)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;

(3)偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

3、非法占有高度危險(xiǎn)物中所有人、管理人的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1242條)

4、動物園的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1248條)

5、建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施脫落、墜落造成他人損害的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1252條)

6、堆放物侵權(quán)(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1255條)

7、林木折斷侵權(quán)(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1257條)

8、窨井管理人的過錯(cuò)推定責(zé)任(《民法典侵權(quán)責(zé)任編》第1258條)

當(dāng)公民的合法權(quán)益受到了侵犯后也是可以通過法律的武器來維權(quán)的,那么在判斷對方是否有過錯(cuò)時(shí)也是包含了過錯(cuò)推定這一原則,被害人不必舉證對方的主觀過錯(cuò)直接從損害事實(shí)的客觀要件推定行為人主觀有過錯(cuò),如果說行為人認(rèn)為自己沒有過錯(cuò)則需要自己進(jìn)行舉證。


過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任有什么不同

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