無(wú)因管理簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)其實(shí)指的就是在沒(méi)有任何約定或者法定的義務(wù)的情況下，主動(dòng)的去管理他人的事務(wù)的一種法律事實(shí)。那么關(guān)于無(wú)因管理的類型有哪些？在下文中，就由律霸小編為大家整理出關(guān)于無(wú)因管理的類型的詳細(xì)內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

一、適法

適法無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，所管理事務(wù)利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思。

1、適法無(wú)因管理的構(gòu)成

適法無(wú)因管理的構(gòu)成要件應(yīng)包括兩個(gè)方面，一方面是構(gòu)成無(wú)因管理的要件，即管理人沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)，而為他人管理事務(wù)。另一方面是適法性的要件，即要求管理事務(wù)利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思。第一方面的要件，前面已討論。所謂管理事務(wù)利于本人，指管理事務(wù)之承擔(dān)，對(duì)本人實(shí)質(zhì)有利，客觀上有益，如救火、救落水的人等。這種對(duì)本人的有利行為，指的是管理行為本身，而不是指管理行為的結(jié)果。如救火行為，其本身對(duì)失火者來(lái)說(shuō)是有利的，但也許救火者在救火過(guò)程中造成死亡，所救財(cái)產(chǎn)價(jià)值不及所賠付金額。這種財(cái)產(chǎn)上的不利不能否認(rèn)管理行為不利于本人。管理事務(wù)是否利于本人，并不違反其意思，必須于事務(wù)管理時(shí)既已具備。管理事務(wù)是否利于本人，應(yīng)結(jié)合一切與本人、管理人及事務(wù)的種類性質(zhì)客觀決定。

2、適法無(wú)因管理的法律效果

(1)阻卻違法羅馬法有“干涉他人之事為違法”的原則，無(wú)因管理系干預(yù)他人事務(wù)，實(shí)屬對(duì)他人財(cái)產(chǎn)權(quán)利或人身權(quán)利的侵害本應(yīng)構(gòu)成侵權(quán)行為。但無(wú)因管理因管理人沒(méi)有法定的或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，其管理本身利于本人，并不違反本人意思，或雖違反本人意思，但符合社會(huì)公序良俗，有利于社會(huì)，故法律使無(wú)因管理的行為成為合法行為，以阻卻違法性。

(2)管理人與本人之間產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

二、不適法的

不適法無(wú)因管理，也稱不當(dāng)?shù)臒o(wú)因管理，是指管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，但管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思。不適法無(wú)因管理包括三種情形：(1)管理事務(wù)不利于本人，且違反本人的明示或可得推知的意思。(2)管理事務(wù)利于本人，但違反本人明示或可得推知的意思。(3)管理事務(wù)不利于本人，但不違反本人的意思。

三、不真正

不真正無(wú)因管理也叫準(zhǔn)無(wú)因管理，是指管理人所管理事務(wù)是為管理人自己，而非為他人而管理事務(wù)。不真正無(wú)因管理不具有真正無(wú)因管理的主觀要件，即管理人是為自己而管理事務(wù)，而不是為他人管理事務(wù)，因而不構(gòu)成真正無(wú)因管理。管理人與本人之間不能產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。不真正無(wú)因管理包括三種類型：(1)誤信管理。(2)不法管理。(3)幻想管理。

1、誤信管理。誤信管理是指管理人誤信他人之事務(wù)為自己之事務(wù)管理。產(chǎn)生誤信的原因有幾種，不同的原因會(huì)產(chǎn)生不同的法律關(guān)系，管理人所承擔(dān)的責(zé)任亦不同。因本人的過(guò)失，或因管理人與本人雙方均有過(guò)失或均無(wú)過(guò)失，使管理人產(chǎn)生誤信而加以管理的，本人與管理人之間產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美姆申P(guān)系，本人可以請(qǐng)求管理人在現(xiàn)存利益限度內(nèi)返還不當(dāng)?shù)美?/p>

2、不法管理。不法管理是指管理人明知為他人之事務(wù)，仍作為自己之事務(wù)而管理。在不法管理中，管理人是以自行取得管理效果為目的，主觀上是為自己而管理，客觀上將管理利益歸屬于自己，對(duì)本人造成損害，構(gòu)成侵權(quán)行為，管理人應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。管理人所賠償損失額的計(jì)算，當(dāng)管理人所得利益低于本人實(shí)際損失時(shí)，以本人的實(shí)際損失計(jì)算;當(dāng)管理人所得利益高于本人實(shí)際損失的，以管理人的所得計(jì)算。

3、幻想管理。幻想管理是指管理人誤信自己之事務(wù)為他人之事務(wù)，而管理。在幻想管理中，因管理人的誤信，將自己的事務(wù)當(dāng)作他人的事務(wù)進(jìn)行管理，所管理的事務(wù)為管理人自己所控制，尚不會(huì)與他人產(chǎn)生法律關(guān)系。但管理人將所管理的事務(wù)進(jìn)行處分時(shí)，亦可能產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美蚯謾?quán)之債的法律關(guān)系。如管理人張某將自己所有的土地，誤認(rèn)為為李某所有，指使李某的雇工進(jìn)行耕作。

綜上可知，無(wú)因管理的類型主要分為了適法的、不適法的和不正真的這三種，關(guān)于這三種類型的詳細(xì)內(nèi)容小編也在上文中為大家闡述了出來(lái)。如果您還需要了解關(guān)于無(wú)因管理的特征等的其他內(nèi)容，您可以在律霸向在線的專業(yè)律師進(jìn)行提問(wèn)。

什么是無(wú)因管理？有哪些特點(diǎn)？

無(wú)因管理是什么,無(wú)因管理與見(jiàn)義勇為的區(qū)別

無(wú)因管理法條有哪些