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如何確定人事爭議仲裁委員會的管轄范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 1078人看過

如何確定人事爭議仲裁委員會的管轄范圍

（一）國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位及其直屬在京事業(yè)單位的人事爭議，跨省（自治區(qū)、直轄市）的人事爭議，由人事部人事仲裁公正廳處理。跨省（自治區(qū)、直轄市）的人事爭議，人事部人事仲裁公正廳也可視情況委托省（自治區(qū)、直轄市）副省級市仲裁委員會處理。

（二）國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事爭議由駐在省（自治區(qū)、直轄市）仲裁委員會管轄或者由省（自治區(qū)、直轄市）仲裁委員會授權(quán)單位所在地（市）仲裁委員會處理。

（三）省（自治區(qū)、直轄市）副省級市、地（市）縣（市、區(qū)）仲裁委員會的人事爭議處理辦案管轄范圍，由省（自治區(qū)、直轄市）確定。

（四）仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬本委管轄范圍的，應(yīng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，由共同的上級政府人事部門指定管轄。

法律鏈接

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

以上就是關(guān)于人事爭議仲裁管轄的確定問題的解答，一般人事爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。實(shí)踐中還要根據(jù)具體情況移送管轄等。因此，在確定人事仲裁委員會的管轄范圍的時候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的具體規(guī)定和情況來確定向哪個人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請。如果大家有需要法律幫助的，或者這方面還有疑問的，歡迎來到律霸網(wǎng)咨詢。

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